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培养一个不同的劳动力

我们对多样性和包容性的承诺

18luck最新官方网Dartmouth-Hitchcock(D-H)致力于建立一个患者护理社区,明确地认识到人类多样性的价值。

我们努力确保我们的护理团队反映了我们所服务的人口,我们的领导层反映了我们的劳动力。我们的目标是不断展示我们对人类差异丰富的频谱的固有,坚定不移的价值:

  • 年龄
  • 失能
  • 种族
  • 性别,性别认同或表达
  • 遗传信息
  • 国产
  • 种族
  • 宗教
  • 性取向
  • 社会经济状况
  • 退伍军人身份

我们的相互尊重和支持环境

每位员工均致力于创造和维护相互尊重和支持的环境。

我们每个人都将成为D-H多样性的冠军,因为我们了解多样性促进创新并为患者创造了一个热情的环境。当我们与他人互动时,我们都在更好地工作。

促进一个尊重多样性的文化

我们认为高级领导是促进尊重多样性的文化的重要力量。在不断促进这一愿景时,D-H的高级领导人预计每个员工都会:

  • 拥抱这种愿景的潜在价值观
  • 展示了对吸引,保留和支持反映我们更广泛社会多样性的员工的强有力承诺

D-H致力于持有领导者和管理人员,该主持人涉及开发一个关于员工的独特观点和品质的组织价值的工作场所。

我们将确保为我们所做的一切,为员工,患者,家庭,访客,客户,更广泛的社区和所有贡献我们使命的人提供多样性的价值。

我们将保持文化职能的​​劳动力和一个治疗环境,并尊重员工,患者和访客的个性。我们将为所有人提供多样性教育和培训。

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