我们正在改变医疗雇主和求职者寻找彼此的方式。我们的技术指数和分析全国每天的医疗保健职位空缺。这个实时数据库有助于求职者以前所未有的效率找工作。卫生保健雇主我们提供临床和非临床候选人的新来源，以及无与伦比的国家和地方市场情报工具，基准和报告。
由一个经验丰富的医疗保健和技术高管团队发起，我们决心彻底改变医疗保健求职体验。
对求职者来说什么是最好的?这个简单的问题驱动着我们的决策和我们的核心信念。
我们认为正直、诚实和透明是值得信赖的。
我们处理大量数据，为这些数据建立索引对我们的服务至关重要。精度是我们的要求。
我们的产品不是关于我们自己的。它们是关于你，我们的用户，以及你可以用它们做什么。
玩得开心很好，在完成工作的同时玩得开心更棒。
美国劳工统计局(BLS)预计，到2028年，医疗保健相关的工作岗位将从目前的2000万个增加到2400万个。这将使医疗保健成为美国最大的就业部门，占劳动力总数的14%，每年的成本估计超过1.6万亿美元。
在未来的15年里，一场独特因素的完美风暴将需要前所未有数量的新临床医生进入劳动力市场。这些因素包括人口老龄化、医疗改革、立法编制比例和总体人口增长。在此期间，随着对其服务的需求加速，现有临床工作人员将大量退休。根据劳工统计局和美国人口普查局的预测，在此期间，医疗保健雇主将需要雇佣大约1080万名新临床医生来填补空缺。这几乎相当于现在工作的护士、医生和相关卫生专业人员的数量。
LiquidCompass专注于这种异常高水平的医疗保健招聘和求职活动。
